Café & Jobs  había convocado a más de 100 candidatos que realizaron más de 200 entrevistas de trabajo en el RafaelHoteles de  Madrid, con Delivery Hero, Ges Seguros y Reaseguros, Axpe Consulting, EsPrácticas, OVB Alfillanz, Page Personnel y Bull4. Los organizadores de Jobssy.com, primer buscador de empleo que utiliza Inteligencia Artificial, esperan que a las 160 colocaciones ya conseguidas gracias al evento, se le sumen nuevos candidatos de esta última edición.

Los perfiles que se demandaban en esta ocasión eran muy diversos tanto a nivel nacional como internacional, desde estudiantes para prácticas o comerciales y gestores, hasta técnicos y mecánicos, ingenieros, analistas e informáticos.

En esta nueva edición de Café & Jobs tuvo gran repercusión la zona de networking, donde los candidatos pudieron interactuar entre ellos y con las empresas participantes, además de dejar su currículum a los responsables de recursos humanos. Allí también recibieron consejos en las charlas sobre la búsqueda de empleo en las redes sociales y asesoramiento para utilizaras eficazmente.

La buena respuesta y participación de las empresas y candidatos, animan a Jobssy a seguir realizando estos eventos en Madrid y otras ciudades de España.  Javier Sevilla (@javiersevilla), responsable de Jobssy, dice: “Hacemos el evento con toda nuestra ilusión y esfuerzo, esperamos que sea satisfactorio para todos y podamos seguir realizándolo pronto.” La organización concluyó satisfecha el evento por la cantidad de entrevistas realizadas y la buena valoración general de los asistentes.

Los candidatos pueden mantenerse informados de las próximas citas a través de las páginas de Café & Jobs y Jobssy.com. También pueden seguir toda la información a través de esta página o de las redes sociales. ¡Inscríbete directamente descargando la App de Café&Jobs! Gracias a ella podrás estar al tanto de todo lo que sucede en los eventos y acceder a ofertas de trabajo de Jobbsy.

A las buenas críticas de expertos en Recursos Humanos, reclutadores y los propios candidatos, se le unen  los éxitos y números obtenidos en anteriores ediciones. Ya se han confirmado más de 160 colocaciones en diferentes empresas de éxito, por ejemplo en Ges Seguros o Esprácticas. Todo ello ratifica las ganas de Jobssy, primer buscador de empleo 2.0 basado en inteligencia artificial, para seguir realizando estos eventos dedicados exclusivamente a la búsqueda y encuentro del empleo.

La dinámica de la nueva edición será la misma que en anteriores: reunir a candidatos y reclutadores alrededor de una taza de café para realizar una entrevista rápida, de 5 a 10 minutos. Como siempre, habrá diferentes sectores y perfiles, las entrevistas se asignarán según sea el perfil de cada candidato y las ofertas demandadas por las empresas. Por supuesto, se realizarán las habituales charlas y zonas de “networking” donde los candidatos podrán intercambiar información entre ellos, y sobre todo recibir asesoramiento de expertos en recursos humanos. También todos ellos podrán después de sus entrevistas llevar el CV y entregarlo al resto de empresas participantes.

Pero Café & Jobs no es sólo un evento para personas que buscan trabajo, también es una gran oportunidad para las empresas. Esta experiencia nueva e interesante da la posibilidad de seleccionar personal en un ambiente diferente y de una forma relajada. Además, pueden formar parte de la zona de networking, donde compartir una charla con candidatos y más profesionales de RRHH. Las empresas que han participado en anteriores ediciones siempre destacan que es una forma muy original y eficaz de encontrar candidatos. Todas aquellas interesadas pueden solicitar información aquí.

¡Recuerda! El 7 de mayo en Madrid en el hotel Rafael Hoteles. ¡Os esperamos!

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Esta edición, que ha tenido lugar durante las dos primeras semanas de febrero, se ha realizado en Barcelona, Madrid, Málaga y Valencia, donde han tenido lugar cientos de entrevistas de trabajo alrededor de una taza de café. Los datos de esta edición, sumados a los exitosos números generales del año 2012, con 153 colocaciones confirmadas, reafirman a Jobssy para seguir adelante con esta original iniciativa.

Las felicitaciones, tanto de empresas como de candidatos, animan a Café & Jobs a seguir creciendo y llevar el evento a nuevas ciudades. Edurne Rodriguez y Miguel Ángel Fito, de la empresa OVB, han expresado: “Enhorabuena por esta iniciativa, la cual consideramos muy exitosa de cara a empresas como nosotros, ya que podemos filtrar y ser más eficientes a la hora de reclutar perfiles potenciales”. Este es sólo un ejemplo. Además, algunas de las empresas participantes ya han seleccionado candidatos del evento para segundos procesos de selección o incorporarles directamente. Es el caso de Ges Seguros, cuenta que ya hay cinco candidatos cuyos perfiles coinciden en gran medida con lo que están buscando.

También los entrevistados y asistentes a las zonas de Networking mostraron su satisfacción en el lugar del evento y a través de las redes sociales, donde cada vez hay más actividad y difusión de este innovador sistema de entrevistas. Por ejemplo, en Twitter @elena_valenti comentaba: “Fantástica experiencia la de @cafeandjobs gran iniciativa para el #empleo”.

El 4 de febrero se celebró el evento de Málaga y Valencia. En la primera estaban inscritos 150 candidatos y se realizaron 200 entrevistas aproximadamente. Asistieron las empresas Opportunities’ Door, OVB Allfinanz, bHIP Global y GES Seguros y Reaseguros. S.A. Allí se habló sobre las nuevas formas de búsqueda de empleo, por ejemplo, Sonia Chacón (@soniachaconp) decía: “Hemos pasado del ‘se busca’ al ‘te encuentro’, ahora tienes la posibilidad de marcar la diferencia”. Por su parte, Keka Sánchez (@kekasanchez) resaltó la importancia de utilizar las nuevas tecnologías y el vídeo currículum como elemento que aporta valor añadido.

En valencia había 250 inscritos y se llegaron a realizar más de 350 entrevistas. Las empresas reclutadoras en ese caso fueron Gisela Bozzo RRHH, Manpower, Page Personnel, Movisaler, Asemwork ETT y GES Seguros y Reaseguros. S.A. Por otro lado, en Madrid se reunieron unas 200 personas que realizaron un total de 300 entrevistas de trabajo. Las empresas reclutadoras en la capital eran OVB Allfinanz, Page Personnel, Espracticas, bHIP Global y GES Seguros y Reaseguros. S.A. En Barcelona, última ciudad de esta edición había inscritas 200 personas y se realizaron 300 entrevistas. Las empresas asistentes a la ciudad condal fueron Page Personnel, Innotalentum y Talent Search People.

Su fortaleza y eficacia se vieron ratificadas durante 2012. Un gran año para el comienzo de Café&Jobs, consiguiendo reunir a más de 30 empresas reclutadoras y realizando miles de entrevistas en diferentes ciudades, como Madrid, Barcelona, Valencia o Málaga. En cada uno de los eventos aumentó el número de asistentes, que nos ayudaron en cada edición a conseguir nuestro objetivo: reunir a personas que necesitan empleo con reclutadores que buscan personas alrededor de una taza de café.

La nueva edición, en el recién estrenado 2013, se celebrará las dos primeras semanas de Febrero. Gracias al éxito conseguido, se ampliarán las ciudades del último Café&Jobs y trabajamos para estrenar en ciudades nuevas.

Esta edición vuelve con muchas oportunidades de empleo en diferentes sectores, además de las habituales charlas y “networking” que seguro serán interesantes para todos.

Pero Café&Jobs no es sólo un evento para personas que buscan trabajo, también es una gran oportunidad para las empresas. Esta experiencia nueva e interesante da la posibilidad de seleccionar personal en un ambiente diferente y de una forma relajada. Además, pueden formar parte de la zona de networking, donde compartir una charla con candidatos y más profesionales de RRHH. Todas aquellas empresas interesadas pueden solicitar información aquí.

¡Os esperamos!

Estas son las fechas:

-MÁLAGA – 4 de Febrero – El Café de Bolsa (Hotel Molina Lario)

-VALENCIA – 4 de Febrero – Restaurante Mon Valencia

-MADRID – 5 de Febrero – Restaurante El Seiscientos

-BARCELONA – 13 de Febrero – Mitte Barcelona

Además, estamos trabajando para llevar esta edición de Café&Jobs a nuevas ciudades: Sevilla y Pamplona.

Puedes seguir toda la información a través de esta página o de nuestras redes sociales. ¡Inscríbete directamente descargando la App de Café&Jobs!

La séptima edición de Café & Jobs ha consolidado el éxito de esta original iniciativa de Jobssy, primer buscador de empleo y personas en redes sociales basado en Inteligencia Artificial. Algunas de las empresas participantes en el último evento, ya han contratado a varios asistentes del evento y, además, todas ellas están seleccionando candidatos para seguir realizando entrevistas, de cara a los próximos puestos de empleo que ofertarán.

En Madrid se reunieron responsables de New Tamdem, Espracticas, OVB Afillanz, Solgest y bHIP Global; también acudió Everis, que participó en las sesiones de networking y demás acciones de comunicación. Los asistentes de Barcelona pudieron tomarse un café con reclutadores de Global Human Consultans, Grupo Bonatel, dos sucursales de Catala Occidente y Talent Search People. Por otro lado, en Valencia contaron con las empresas Indice consultoría, Movisaler, PTV Telecom, Corvan RH, SP Berner Plastic SL, Asemwork y Hogarcel SL.

La participación de todas estas empresas, la gran afluencia de público y el hecho de que algunos de los asistentes ya han sido contratados o siguen formando parte de procesos de selección; ponen de relevancia la consolidación de esta propuesta innovadora que comenzó hace tan solo un año en España.

En esta nueva edición de Café & Jobs tuvo gran repercusión la zona de networking, donde los candidatos pudieron interactuar entre ellos y con las empresas participantes, además de dejar su currículum a los responsables de recursos humanos. Clara Martín (@martinclara) en Barcelona, Ximo Salas (@xsalas) en Valencia y Juan Carlos Barceló (@juancbarcelo) en Madrid, confirmaron tras el evento que los candidatos parecen tener claro que necesitan las redes sociales, pero no saben cómo utilizarlas para encontrar trabajo. También comentaron la utilidad de las App de Café & Jobs para recomendar ofertas según el perfil del candidato.

Una de las cosas que destacaron los asistentes fue su preocupación por la falta de trabajo. Una encuesta realizada por Jobbsy.com durante las dos últimas ediciones del evento en Madrid, revela que el 60% de los asistentes son mujeres con menos de un año sin trabajo y la mayor preocupación de los candidatos (90%) es que no hay trabajo, y no pueden aguantar mucho tiempo sin ingresos. Por otro lado, se revela que la segunda mayor preocupación es la falta de experiencia en algunos de los puestos a los que se presentan (70%). También se destaca que tener un horario fijo o hacer un trabajo bonito son elementos que han pasado a un segundo plano, lo principal es trabajar. Así mismo, se observa que cada vez es más frecuente que candidatos con mayor experiencia y formación se presentan a trabajos que requieren menor cualificación.

Los candidatos pueden mantenerse informados de las próximas citas a través de las páginas de Café & Jobs y Jobssy.com. También pueden utilizar la App de Café & Jobs o seguir las cuentas de Twitter (@jobssy_es) (@cafeandjobs)

Movisaler es precisamente esto: un excelente socio con el que contar en todo momento a la hora de garantizar las mejores comunicaciones de voz (telefonía) y de datos para nuestras empresas y para nosotros mismos. Escuchar y seguir en todo momento las necesidades de sus clientes y empleados, aconsejándoles la mejor opción de servicio y orientándoles óptimamente son sus señas de identidad

Con fuerte presencia en toda la Comunidad Valenciana y una clara trayectoria de crecimiento, Movisaler es un importante distribuidor estratégico de Orange. Para sus trabajadores, ofrece claras posibilidades de desarrollo profesional, flexibilidad en el número de horas de trabajo y una gestión con fuerte matiz humano, en el que cada uno de sus empleados es parte viva y activa en la empresa y puede encontrar el equilibrio entre su vida profesional (ayudandoles a desarrollarse) y su vida personal (entendiendo sus particularidades).

Puedes conocerles personalmente en Café & Jobs Valencia

También puedes consultar sus oportunidades de empleo en Jobssy.

Si queréis hacerle llegar vuestro CV, podéis hacerlo enviando un email a la dirección movisaler [@] cafeandjobs.com

Nuestra compañera Anna Cabrera en el programa Ocupat de RTVV hablando sobre la próxima edición de Café&Jobs:

Nuestro CEO, Javier Sevilla, en A3 Noticias hablando de las aplicaciones mób¡viles, como las app Café&Job o uTeamUp

Artículo en El Economista sobre el empleo durante la campaña de Navidad

• Buena apariencia: gran parte de la decisión final vendrá determinada por el aspecto con el que nos vendamos, es necesario cuidar nuestra apariencia igual que cuidaríamos nuestro producto, el envase, la presentación…, todo cuenta.
• Explicar correctamente el «producto»: si no saben qué beneficio aportamos, ¿quién querrá contratarnos? El contenido de nuestra presentación es fundamental, debemos tener claro cuales son nuestros puntos fuertes y las ventajas frente a otros candidatos (competidores) para posicionarnos como el mejor candidato a contratar.
• Conectar con el público: si no hablamos el mismo idioma que nuestra audiencia es muy posible que no consigamos vender nada, es imprescindible usar términos adecuados y tener empatía con nuestro entrevistador para que podamos establecer una conversación eficaz.
• Mostrar entusiasmo: No comprarías a un vendedor que vende sin ganas, ¿verdad? Pues para que nos contraten es igual, si no nos vendemos creyendo en nosotros mismos, ¿quién lo hará por nosotros? Energía, confianza en uno mismo y entusiasmo.
• Tener un buen discurso: Todo buen vendedor desarrolla las técnicas del discurso que le llevarán al éxito: Cuidar los gestos y no moverse de forma exagerada, expresarse con convicción y confianza en uno mismo, mantener la calma, no parecer temeroso ni ansioso, hablar de forma clara, con buen ritmo y buen volumen…

La clave para venderse bien en una entrevista es la preparación, conocer nuestro curriculum y todos los datos posibles de la empresa a la que optamos es fundamental. También es buena idea que preparemos el discurso, imaginando cómo puede desarrollarse, e incluso ensayarlo.

¿Cómo te vendes cuando acudes a entrevistas?

Image courtesy of Michal Marcol / FreeDigitalPhotos.net

En una situación tan complicada como la que todos conocemos, Café & Jobs posibilitó en sus últimas ediciones del mes de octubre que más de 700 personas en búsqueda de empleo accedieran a más de 1.500 entrevistas de trabajo. Y esperamos que las cifras mejoren en el futuro.

Ahora la noticia es que Café & Jobs vuelve en diciembre. Y lo hará en Barcelona y Valencia (dia 3 de diciembre) y en Madrid (día 4 de diciembre). Esta edición vuelve con un amplio conjunto de oportunidades de empleo que seguro os resultan interesantes a todos. Y también con las charlas y “networking” en paralelo que ya nos caracterizan.

¿Qué esperáis para inscribiros? ¡Os estamos esperando!

• Barcelona – 3 de diciembre de 2012

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• Valencia – 3 de diciembre de 2012

  Inscríbete aquí

• Madrid – 4 de diciembre de 2012

  Inscríbete aquí

Es bastante difícil encontrar a equipos y empresas con una conciencia clara de la importancia de los Recursos Humanos. Desde el primer momento OVB ha colaborado con iniciativas como cafeandjobs.com manifestando una responsabilidad social en sus acciones de reclutamiento de personal.

Los candidatos entrevistados han dado un feedback excelente de la compañía y de los entrevistadores, dada la flexibilidad de horarios y facilidades que la empresa ofrece. Actualmente ya tienen más de 7 candidatos entrevistados en Café&Jobs trabajando activamente con ellos declarando claramente la apuesta de la compañía por la iniciativa de Café&Jobs.

No dudes en pasarte por C/Marqués de Lema, 15 Esquina Reina Victoria en el mismo centro de Madrid y conóceles en persona, tienen las puertas abiertas a todo aquel que esté buscando empleo y disponga de dotes comerciales.

Ó Remíteles tu CV a ovb@cafeandjobs.com